« Back to all speakers

Dr Attila Bokor

Aranykalitkából az életpályaközép válságba?

In Hungarian only

Session on Thursday, Jul 7th, 15:25
» Where on timetable

Bio

Dr Attila Bokor Kutatóként, tanácsadóként, egyetemi oktatóként működik bennem a kíváncsiság, hogy különböző emberek és szervezetek mire mennek egymással. Milyen örömöket, bánatokat okoznak, és miben korlátozzák és támogatják egymást. Jó lenne, ha különböző munkáim során mindkét fél megértését és fejlődését tudnám támogatni.

As a consultant, researcher and teacher I am driven by curiosity: how people and organizations inspire and develop, but sometimes also restrain and control each other. I aim to support the understanding and development of both parties through my work.

Session

A kutatás alanyai a rendszerváltás idején útnak indult „szerencsés” generáció fiatalon felső vezetői pozícióba jutott képviselői. 10 éve „Aranykalitkában” című könyvünkben számoltunk be arról, hogyan élik meg karriersikereiket a 30-as éveik közepén járva. Most újra felkerestük az interjúalanyokat, hogy meghallgassuk élettörténetük újabb fejezetét. A prezentációban a kutatás legizgalmasabb eredményeiből kapnak ízelítőt a hallgatók: Hol tart most karrierpályáján és személyes fejlődésében a rendszerváltás eredményeként fiatal csúcsra jutott hazai vezetői gárda? Miként hatott addig töretlen karrierívükre a gazdasági válság? Hová lehet tovább jutni a gyors siker után, milyen lehetőségeket és veszélyeket hordoz magával a nemzetközi mobilitás? Milyen exit stratégiákat építenek, milyen sikerrel lehetséges például saját vállalkozásba átváltani a menedzserként szerzett tapasztalatokat és kapcsolatokat? Mi az ára a karriersikernek, mennyire lehetséges harmonikus családi életet, kiegyensúlyozott munka magánélet megvalósítani? Mire marad idő a munkaidőn túl, honnan nyernek még energiát, megjeleni-e életükben a spiritualitás? Milyen értékek, célok mozgatják őket, mit akarnak még megtanulni? Megjelenik-e valamilyen formában történeteikben az életpályaközép válságnak nevezett fordulópont? A sok kérdés után egy rövid utalás a tanulságokra: központi kérdésnek látjuk a megújulás kérdését, hiszen egyértelműnek látszik, hogy nem lehetséges „egy levegővel végig futni” ezt a karriertávot.

The subjects of this research are people from the “lucky” generation who became top managers early in their career, after the political transformation in Hungary. 10 years before, in our book “In the Golden Cage” we told the story of how these people experienced their career successes in their mid-30s. Now we revisited the same interview subjects, to listen to the next chapters of their life stories. The presentation gives audiences a taste of the most exciting results of the research: Where do the Hungarian leaders who reached the top very young stand now in their career path and personal development? How were their so far unbroken career trajectories affected by the economic crisis? How can they rise further after their fast success, and what are the perils of international mobility? What kind of exit strategies do they build, and to what extent is it possible to make use of their experiences and networks in their own enterprise? What is the price of career success, and is it possible to live a harmonious family life, with the right work-life balance? What do subjects have time for after working hours, where do they get their energy from, and does spirituality find its way in their lives? What kind of values and goals energize them, what do they still want to learn? Do their stories reflect in some way the turning point termed as mid-career crisis? After all these questions, here is a small hint on what we’ve learned: we see the topic of renewal as a central one, as it seems obvious that it is not possible to “run through” this whole career path “with just one breath”.

Shopping Cart

Your shopping cart is empty
Visit the shop

   EMCCouncil on Twitter EMCCouncil on Facebook EMCCouncil on Linkedin