« Back to all speakers

Dr Vince Székely

A coaching iránti érzelmi elköteleződés sikertényezői vállalati közegben

In Hungarian only

Session on Friday, Jul 8th, 11:50
» Where on timetable

Bio

Dr Székely Vince coaching pszichológus, aki gyakorló vezetői coach, kiképző és coach szupervízor, az MPT Coaching Pszichológiai Szekció és a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület vezetője. E szervezetek küldetésével összahangban fontosnak érzi a tudományosan bizonyított coaching elterjesztését Magyarországon. Kutatási területe a coaching kapcsolat és a mentális komplexitás szerepe a vezetésben és a coachingban.

Session

A coaching kapcsolat minőségének meghatározó szerepét a coaching sikeressége szempontjából számos kutatás támasztja alá. Ma már vannak olyan kutatási eredmények is, amelyek jelzik, hogy sem a coach és a coachee közötti demográfiai, vagy személyiségtípusbeli hasonlóság nem játszik szerepet a kapcsolat minőségében. Mindeddig kevesebb figyelmet szenteltek a kutatók azoknak a tényezőknek, amelyek a coaching szerződés megkötése előtt alakítják a kapcsolatot. Megközelítésem szerint ez a kezdeti időszak egy olyan kölcsönös elköteleződési folyamat, amely az ügyfél, a coach, illetve a coachingot megrendelő szponzor között zajlik. Ahhoz, hogy jobban értsük, mi teszi lehetővé, hogy egy ügyfél és a coach aktívan elköteleződjék a coaching együttműködés iránt, fontos lenne meghatározni az elkötelezdést elősegítő és gátló tényezőket mindhárom szereplő esetében. Számos coaching szolgáltató a coaching várható hasznát állítja a középpontba: minél világosabb a megrendelő és az ügyfél számára, hogy megtérül a befektetetett idő és pénz, annál motiváltabbá válnak a coaching alkalmazására, illetve a coachingban történő részvételre. Bár nem mondódik ki, de implicit módon a coach coaching iránti motivációját is anyagi jellegűnek kezelik. Ez a tranzakcionalista, a kézzel fogható hasznot hangsúlyozó megközelítés azonban feltehetően nem az elsődleges tényező. Hipotézisünk szerint a nem kézzelfogható, magasabb szintű szükségletek kielégülésének észlelt valószínűsége legalább ennyire lényeges mind az ügyfél, mind a coach esetén. A faktorok fontossági sorrendjét befolyásolja a szponzor vezetési stílusa és a vállalat értékrendje.

Shopping Cart

Your shopping cart is empty
Visit the shop

   EMCCouncil on Twitter EMCCouncil on Facebook EMCCouncil on Linkedin